Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Yönetimi Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yönetimi Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumludur. Aday, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, ücretlendirme ve yan haklar, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi tüm İK fonksiyonlarını yönetecek deneyime sahip olmalıdır. Organizasyonel hedeflere ulaşmak için liderlik becerileriyle İK ekibini yönlendirecek, üst yönetimle yakın çalışarak stratejik kararlar alacaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Müdürü, şirket kültürünü güçlendirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve yetenek yönetimini optimize etmek için yenilikçi çözümler geliştirecektir. Ayrıca, İK politikalarının güncel mevzuatlara uygunluğunu sağlamak, çalışan memnuniyetini ölçmek ve geliştirmek için anketler ve analizler yapacaktır. Bu pozisyon, şirketin büyüme hedeflerine katkı sağlamak amacıyla insan kaynağını en verimli şekilde kullanmayı hedefler.
Adayın, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve değişime açık bir yaklaşıma sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, dijital İK sistemleri ve teknolojileri konusunda bilgi sahibi olması, veri odaklı kararlar alabilmesi ve İK trendlerini yakından takip etmesi önemlidir. İnsan Kaynakları Yönetimi Müdürü, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde katkı sağlayarak şirketin başarısında kilit rol oynayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek
- Performans değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve sürdürmek
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- Ücretlendirme ve yan haklar politikalarını yönetmek
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sorunları çözmek
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
- İK raporlamalarını ve analizlerini gerçekleştirmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek
- İK ekibini yönetmek ve geliştirmek
- Üst yönetimle stratejik iş birliği yapmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim
- Yönetici pozisyonunda en az 3 yıl tecrübe
- İK süreçleri ve mevzuat hakkında bilgi sahibi olmak
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisi
- İleri düzeyde iletişim ve müzakere yeteneği
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet
- Stratejik planlama ve organizasyon yeteneği
- Değişime açık ve yenilikçi yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Performans yönetimi sistemleri konusunda deneyiminiz nedir?
- İK stratejilerini nasıl geliştiriyorsunuz?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İK teknolojileri hakkında bilginiz nedir?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl planlıyorsunuz?
- Üst yönetimle nasıl bir iletişim kurarsınız?
